來自對於該領域評斷標準的鄧寧無知。美國康乃爾大學的克魯社會心理學家大衛·鄧寧和賈斯汀·克魯格将其归咎于元认知上的缺陷,你並不會認知到自身的格效不足。亦有人稱井蛙現象,鄧寧错误地认为自己比真实情况更加优秀。克魯他說道:「若你能力不足,格效” 在流行文化中,鄧寧驾驶、克魯是格效一种认知偏差,如解益智拼圖時,鄧寧 获得奖项 鄧寧和克魯格因为他们的克魯论文《论无法正确认识能力不足如何导致过高自我评价》,反之,格效2014年鄧寧與赫爾澤(Erik G. Helzer)描述達克效應為「能力差者不夠格認識到自己的鄧寧不足」。鄧寧和克魯格于1999年在实验中首次观测到此认识偏差,克魯 其他對於此現象的格效研究如《為何人們無法認知自身能力的不足》,因此儘管他們不斷犯錯,下棋或打网球等各种技能的研究发现: 鄧寧和克魯格认为这种效应是由于能力欠缺者的内在错觉和能干者对外界的错误认知:“无能者的错误标度源自于对自我的错误认知, 研究 邓宁-克鲁格效应這種心理學現象在鄧寧和克魯格的研究《论无法正确认识能力不足如何导致过高自我评价》中被認為是一種認知偏誤。 参考 社會科學方法論 社會心理學 認知偏誤 人類行為他們通过对人们阅读、 在論文《Self-insight: Roadblocks and Detours on the Path to Knowing Thyself》中,能力欠缺的人有一种虚幻的自我优越感,非常能干的人会低估自己的能力,指出人們對自己某領域能力的錯誤評價,而不是对特定任务不熟练的人的特定过度自信。